عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل

عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل أٌعلنت من قِبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية في بيان رسمي، وذلك لمساعدة كل كفيل في طلب حقوقه ممن تغيبوا عن العمل وخالفوا قوانين العمل المشروعة.

غرامة الهاربين عن العمل من الكفيل

سعت وزارة العمل السعودية لتنظيم العلاقة بين الوافدين إلى العمل والكفيل الضامن لهم من خلال سن القوانين والعقود والاتفاقيات التي تضمن لكل منهما حقوقه.

فمن القرارات الأخيرة التي عملت عليها بجدية هي إمكانية تقديم الكفيل بلاغ في العامل الهارب منه واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة فيه لتلقي العقوبة المناسبة، حيث إنها أشارت إلى أن عقوبة الهاربين من الكفيل تعد بمثابة عقوبة مغلظة، وهي كالآتي:

مدة السجن	6 أشهر
الغرامة	50 ألف ريال سعودي
الإقامة في السعودية	يُرحل إلى بلده ويمنع دخولها نهائيًا

من الجدير بالذكر أن حكومة المملكة العربية السعودية أصدرت قرارًا بعدم استضافة أي عامل مخالف هارب وتم التبليغ عنه، كما أنها قررت في حالة وفود المخالفين والذين لم يتم الإبلاغ عنهم من قِبل الكفيل بأنه يلزم عليهم دفع 100 ألف ريال سعودي.

ذلك لضمان اتباعهم لقواعد وقوانين الإقامة والعمل، ولكن الشائع حاليًا هو عدم إيوائها لهؤلاء المخالفون ومنعهم في الأساس من دخول أراضي المملكة لممارسة العمل لا سيما العمالة المنزلية من أجل تجنبها لنشوب الجرائم.

لا يفوتك أيضًا: طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة

شروط تقديم الكفيل ببلاغ الهروب

لكي يتم توقيع العقوبة على الهاربين من الكفيل السعودي يلزم أن يستوفي مقدم البلاغ الشروط التي نصت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكذلك وزارة العمل، وهي كالآتي:

• أن تكون المنشأة مُسجلة في البريد السعودي وفقًا للعنوان الوطني الخاص بها.
• يجب أن تكون صلاحية اشتراكاتها وكذلك فروعها سارية وغير منتهية، وأن تكون ما زالت قائمة.
• يلزم تقديم إثبات على عمل الشخص الهارب بالفعل داخل المنشأة.
• تقديم رخصة الإقامة والعمل للعامل الهارب وتكون سارية الصلاحية.
• يُشترط عدم تقديم العامل بشكل مسبق دعوى قضائية ضد المؤسسة التي كان يعمل بها.
• ينبغي أن يكون العامل انقطع عن الذهاب إلى العمل لمدة تصل نحو أسبوعين وتكون متتالية دون إخبار صاحب العمل بذلك مسبقًا.
• تأكد الكفيل قبل البلاغ من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة.
• إذا تم تقديم بلاغ لمرة واحدة بواسطة الكفيل ضد المكفول.
• في حالة رفض العامل المكفول تجديد إقامته في المملكة العربية السعودية.

خطوات البلاغ عن الهاربين في السعودية

ساهمت مصلحة الجوازات من أجل حماية وحفظ حقوق المواطنين السعوديين في تقديم خدمة البلاغ لفرض الغرامات والعقوبة على الهاربين من الكفيل والتي يمكن الحصول عليها من خلال اتباع الخطوات التالية:

• 1- الدخول إلى منصة أبشر من هنا absher.sa/wps/portal.

• 2- تسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
• 3- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
• 4- اختيار خدمة جواز السفر.
• 5- تمرير الصفحة إلى الأسفل ثم اختيار الإبلاغ عن غياب العمّالة.
• 6- تقديم الطلب، ثم النقر على تأكيد.

يُجدر بالإشارة إلى وجود طريقة أخرى وهي جواز سفر العامل، حيث إنه يُشترط فيها تقديم أصل ونسخة من محل الإقامة المتعلقة بالعامل الهارب، وأصل وصورة تصريح العمل، وكذلك صورة شخصية له مع ملء البيانات اللازمة في نموذج الهرب.

لا يفوتك أيضًا: الاستعلام عن بلاغ هروب عامل وافد برقم الهوية 

الاستعلام برقم الإقامة عن بلاغ الهروب

هناك مجموعة من الخطوات يمكن من خلالها أن يتعرف الكفيل إلى ما إذا كان هناك بلاغ هروب مقدم في العامل الوافد إلى المملكة أم لا، فنشير إليها بوضوح في الآتي:

• 1- الانتقال إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية من هنا hrsd.gov.sa.
• 2- النقر على خدمات الوزارة ثم الخدمات الإلكترونية للعمل.

• 3- تسجيل الدخول عبر كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور وكذلك رقم التحقق.

• 4- النقر من الخدمات الإلكترونية على خيار الاستعلام عن عامل وافد.
• 5- كتابة البيانات المتعلقة بالعامل لا سيما نوع الجنسية ورقم الإقامة الخاصة به.
• 6- الضغط على بحث وسيظهر تقرير بما إذا كان مقدم بلاغ هروب ضده من قِبل كفيل آخر أم لا.

كيفية معرفة العامل بلاغ الهروب

إن انتقال العمال المقيمين في المملكة من العمل الحالي إلى عمل آخر يتطلب منهم خلو السجل الجنائي من أي مشكلة قضائية لا سيما الهروب من الكفيل، لذلك وجب عليهم التحقق من وجود بلاغ هروب أو عقوبة مفروضة عليهم أم لا.

ذلك عبر دخولهم على الحساب الخاص بهم على منصة أبشر والاستعلام عن الأمر برقم الإقامة، ففيما يلي سوف نذكر لكم خطوات تحقق العامل من البلاغ عنه:

• 1- الدخول إلى موقع وزارة الداخلية السعودية من هنا moi.gov.sa/wps.

• 2 -النقر على خيار الدخول إلى منصة أبشر، واختيار أبشر أفراد.

• 3- تسجيل العامل الدخول إلى حسابه باسم المستخدم ورقم الهوية.

• 4- النقر على خيار بوابة الاستعلامات.
• 5- اختيار الاستعلام عن وافد.
• 6- كتابة البيانات المطلوبة بما فيهم رقم الإقامة.
• 7- الضغط على استعلام، وسوف يظهر تقرير بما إذا كان عليه بلاغ من قِبل الكفيل أم لا.

شروط إلغاء بلاغ الكفيل عن هروب العامل

يُمكن أن يتم إعفاء العامل الهارب من العقوبة المشددة لبلاغ الهروب عقب استيفاء بعض الشروط وهي كالآتي:

• مرور 15 يوم من تاريخ إصدار البلاغ من قبل صاحب العمل وليس من الكفيل.
• قيام الكفيل بالتخلي عن الدعوى القضائية.
• نقل الكفالة من الكفيل الحالي إلى آخر جديد.
• دفع الموظف للغرامة المفروضة عليه.
• تقديم الوافد للعمل صورة من أصل جواز السفر التابع له، مع صورة من الإقامة.
• توفير أصل الرقم القومي لصاحب العمل، وكذلك صورة شخصية له.
• حضور الكفيل أو صاحب العمل للوزارة للتنازل عن البلاغ.
• قيام العامل بتقديم الأسباب القهرية التي تسببت في غيابه عن العمل في حالة إن وُجدت.

طريقة إلغاء بلاغ هروب العاملين إلكترونيًا

يمكن للعامل أن يرسل إلى أي فرع من فروع إدارة الوافدين طلب بإلغاء بلاغ الهروب عنه من خلال كتابة نموذج بخط اليد يفيد بذلك، أو يمكنه إجراء الأمر إلكترونيًا باتباع الخطوات الآتية:

• 1- الدخول إلى موقع وزارة العمل من mol.gov.sa/securessl.
• 2- كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط على تسجيل الدخول.

• 3- النقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
• 4- الضغط على قسم بلاغات التغيب.
• 5- اختيار إلغاء طلب بلاغ الهروب.
• 6- كتابة البيانات اللازمة، ثم النقر على إلغاء ذلك البلاغ.

لا يفوتك أيضًا: كيفية التأكد من صلاحية الإقامة برقم الإقامة عبر ابشر

نظام الكفالة في السعودية

في سياق حديثنا عن عقوبة تقديم بلاغ الهروب بواسطة الكفيل، فمن الجدير بالذكر أن نشير إلى ما يقدمه نظام الكفالة في السعودية في النقاط التالية:

• يعطي النظام تصريح للعامل الوافد بحق الدخول إلى المملكة العربية السعودية أو الخروج إلى خارج أراضيها عقب موافقة الكفيل على ذلك.
• تكون مدة الكفالة على الأرجح من شهرين إلى 12 شهر.
• يوفر الكفيل الخاص تصريح إقامة للوافد من أجل ممارسة إقامته في المملكة العربية السعودية بشكل قانوني.
• يمكن الانتقال من العمل الحالي إلى عمل آخر ولكن يُشترط موافقة الكفيل على نقل الكفالة منه إلى كفيل آخر.
• يستطيع العمال الإرسال إلى زوجاتهم وأولادهم إلى القدوم لأراضي السعودية ومنحهم الإقامة القانونية، ولكن يُشترط أن يتحمل كامل مسؤولية نفقات الأسرة.
• يتطلب التزام العامل المقيم بجميع قوانين وزارة الداخلية وعدم هروبه أو تغيبه عن العمل دون إخبار الكفيل.
• إذا قام صاحب العمل السعودي بإلغاء بلاغ تغيب العامل عن العمل فإنه يلزم عليه دفع رسوم لذلك.

للهروب من العمل في السعودية عقوبة كبيرة، حيث تُصدر بمجرد تقديم الكفيل بلاغ وهي سجن العامل الهارب 6 أشهر مع دفع خمسين ألف ريال سعودي إلى جانب عودته إلى بلاده بشكل نهائي.