تحميل نموذج عقد عمل فردي
يعد عقد العمل من الأساسيات الهامة في أي شركة أو مؤسسة أو مكتب حيث يتم من خلاله تحديد شروط العمل وأساسياته وحقوق وواجبات كلاً من الموظف وصاحب العمل كما يضمن هذه الحقوق ويعد بمثابة وثيقة قانونية يمكن الرجوع والاستناد إليها في حالة الإخلال بالشروط .
نموذج عقد عمل فردي 2023
يتم تحرير هذا العقد في التاريخ الموافق …../……/….. ويمثل هذا العقد الشركة/……. والتي ينوب عنها الأستاذ/….. كطرف أول في العقد ويتمثل الطرف الثاني في العقد السيد/……. ويقر الطرفان على أهلية هذا العقد وصفته القانونية ويضمن حقوق الطرفان الإدارية والقانونية وينص على المبادئ التالية:
| المادة الأولى: | يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد على العمل لدى الطرف الأولى تحت المسمى الوظيفي ….. في الشركة بحيث يمضي الثلاثة أشهر الأولى تحت الاختبار، وفي حال لم يثبت الطرف الثاني كفاءته للحصول على الوظيفة يتم فسخ التعاقد من قبل الطرف الأول. |
| المادة الثانية: | تبلغ مدة هذا العقد ….. بحيث تبدأ في …../……/….. وتنتهي في …../……/….. ويمكن للطرف الأول تجديد المدة بعد الحصول على موافقة الطرف الثاني إذا دعت حاجة العمل لذلك. |
| المادة الثالثة: | يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بالقيام بأي عمل بشرط ألا يختلف مع امكانياته وقدراته. |
| المادة الرابعة: | يتقاضى الطرف الثاني من الطرف الأول مبلغ …. جنيه مصري شهريًا اضافة إلى الحوافز والبدلات والساعات الإضافية. |
| المادة الخامسة: | يحصل الطرف الثاني على اجازة سنوية …. يوم وتكون مدفوعة الآجر ويتم تحديدها بالاتفاق مع الطرف الأول.ر |
| المادة السادسة: | ينص العقد على عدم جواز عمل الطرف الثاني في مكان آخر بآجر أو بدون آجر. |
| المادة السابعة: | يجوز للطرف الأول فسخ التعاقد إذا تسبب الطرف الثاني في وقوع خسائر مالية أو قام بإفشاء أي سر من أسرار الشركة. |
| المادة الثامنة: | يتعهد الطرف الثاني في حالة انهاء التعاقد بإعادة كافة المنقولات والأشياء التي توجد بحوزته. |
تعريف عقد العمل
- عقد العمل بمثابة اتفاق يتم عقده بين طرفين أحدهم صاحب العمل والآخر الموظف المراد تعيينه في الشركة أو المؤسسة.
- يضمن عقد العمل التزام الطرفين بالشروط والقواعد المنصوص عليها بما يحقق صالح العمل وصالح الموظف في نفس الوقت.
- يشترط في عقد العمل أن يعلم أي طرف من الأطراف رغبته في انهاء التعاقد قبلها بوقت من الزمن.
- يجب أن يقوم بإعلامه أيضًا في حالة رغبته بتغيير أي بند من البنود.
أهمية عقد العمل
- يضمن عقد العمل الحقوق الخاصة بكل طرف من أطراف العقد ويحدد المسؤوليات الواقعة على عاتق كلاً منهم.
- يحدد عقد العمل لكلا الطرفين ساعات العمل وعدد أيام الدوام والمرتب وقيمة العلاوات والحوافز والساعات الإضافية ويساعد أيضًا في تحديد مدة العقد.
- يعد عقد العمل بمثابة تقدير للموظف وأداة تقيم مستواه المهني ومدى التزامه بالمهام والأنشطة المهنية المكلف بها.
بنود عقد العمل
يحدد عقد العمل لطرفي العقد مجموعة من البنود الهامة والملزمة لهم والتي يشترط تواجدها في أي عقد لكي يكون فعال وساري، ومن أهم بنود العقد ما يلي:
- تحديد قيمة الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف اي الطرف الثاني في العقد.
- تحديد الالتزامات والأعمال التي يتوجب على الموظف القيام بها خلال فترة زمنية معينة وتحديد معيار الصواب والخطأ.
- الإشارة إلى مدة العقد وتاريخ بدايته وتاريخ نهايته ومدى قابليته للتجديد من عدمه.
- التركيز على الأحكام والشروط التي يتوجب على الطرفين الالتزام بها وفقًا لأحكام قانون العمل.
- تحديد المكان الذي سوف يعمل فيه الموظف وعدد ساعات العمل ومواعيد الدوام الإضافي.
- تحديد فترة الاختبار التي سوف يخضع لها الموظف إلى أن يتم قبوله في الوظيفة.
اقرأ:- تحميل نموذج عقد تأسيس شركة الشخص الواحد مجانا Word
أنواع عقد العمل
عقد العمل ينقسم إلى عدة أنواع حسب الهدف منه والمدة الخاصة به وتوجد عقود غير محددة المدة كما يوجد عقود احتراف وعقود عمل بالخارج، وفيما يلي سوف نعرض لكم أنواع عقود العمل الرئيسية.
عقد العمل بدوام كامل 2023
- عقد عمل يتيح للموظف العمل بشكل منتظم ويومي.
- لا تقل مدة العمل للموظف في هذا النوع من العقد عن 38 ساعة في الأسبوع.
- يتم تقسيم عدد ساعات العمل في الدوام الكامل بالاتفاق بين الطرفين.
- يتيح هذا النوع من العقد للموظف أخذ إجازات سنوية ومرضية.
شاهد المزيد:- تحميل نموذج عقد عمل فردي وأهم بنوده
عقد العمل بدوام جزئي
- تقل مدة عمل الموظف في الدوام الجزئي عن الدوام الكامل.
- يتم حساب الأجور في الدوام الجزئي بشكل تناسبي حسب المهام والأعمال المحددة والتي تم انجازها.