تفاصيل إجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية

تعرف الموظف على تفاصيل إجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية على حسب درجة قرابة المتوفى تسمح له بالحصول على عدد معين من أيام الإجازة مدفوعة الراتب ذلك تبعًا لما تضمنته اللائحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي أتاحت طرق للتواصل للرد على الاستفسارات.

التفاصيل الكاملة عن إجازة الوفاة الخدمة المدنية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع لائحة خاصة بالإجازات يجب على المدنيين وصاحب العمل الالتزام بها، حيث يظهر في ذلك مدى اهتمام المملكة بحقوق الإنسان مما يجعله شخص منتج ومبدع في عمله.

بالنسبة للتفاصيل الخاصة بالوفاة فهي تظهر بالمادة رقم 21 والتي تم تحديد بها الأيام المستحقة للإجازة على حسب درجة قرابة الشخص المتوفى للعامل، والذي يحق له الحصول على مرتب بأيام الإجازة لكن عند تجاوزها يحق لصاحب العمل الخصم منه.

المادة 21 بلائحة الإجازات

قام مجلس الخدمة المدنية بإصدار قرار يوم 16/2/1426ﻫ رقم 1/1037 وتم إبلاغ ديوان رئاسة مجلس الوزراء بالخطاب بتاريخ 15/5/1425ﻫ رقم 1/18507 بشأن لائحة الإجازات، وبعد جمع الآراء تم الاتفاق بالعمل به واعتماده بتاريخ 15/5/1426ﻫ، حيث ضم القانون مواد تتعلق بالإجازات.

خصت المادة 21 باللائحة جميع التفاصيل الموثقة التي تحتاج معرفتها بخصوص إجازة الوفاة، حيث تمثلت المادة بمنح الموظفين إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام، وهذا في حالة وفاة أحد الأبناء أو الوالدين أو الزوجة.

لكن عند وفاة أحد الأخوة تكون الإجازة المدفوعة الأجر يوم واحد فقط، أما إن كانت الزوجة موظفة وتوفى زوجها، فيحق لها إجازة حتى انتهاء مدة عدة الوفاة مع الحصول على راتبها كامل.

درجات القرابة بالقانون السعودي للإجازة

ظهر بالمادة 21 في لائحة الإجازات أن عدد أيام الإجازة يختلف حسب درجة قرابة الشخص المتوفى، فيتم حساب المدة المستحقة من ضمن الراتب.

أما إن تجاوز الموظف أيام الإجازة فيحق لصاحب العمل خصم الأيام من راتبه الشهري، حيث تتمثل درجات القرابة في الآتي:

• الدرجة الأولى: الوالدين والزوج والأجداد.
• الدرجة الثانية: الأولاد وأبنائهم.
• الثالثة: الأشقاء.
• الرابعة: الأعمام والأخوال وأبنائهم.

لا يفوتك أيضًا: استعلام عن أملاك متوفي برقم الهوية

مواد لائحة الإجازات

منذ أن قامت وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة الإجازة لكي يستطيع الموظف وصاحب العمل التعرف على الحقوق والواجبات لكل منهم، وكان لها دور جيد في وضع ضوابط هامة للعمل بمختلف القطاعات حيث ضمت اللائحة الإجازات الآتية:

المادة	الإجازة	المادة	الإجازة
1	الإجازة العادية	16	التمتع ما بعد الإجازة المرضية
2	ضم الإجازات العادية	17	إجازة دراسية من جهة إدارية
3	إجازات حقل التدريس الصيفية ونصف العام	18
4	إجازة اليوم الوطني للمملكة	19
5	تعويض اجازات انتهاء الخدمة	20	إجازة استثنائية
6	احتساب مدة السجن	21	إجازة عدة الوفاة
7	إجازة عيد الفطر والأضحى	22	إجازات للنساء للوضع والأمومة
8	مدد لا تحتسب بالإجازة العادية	23	التغيب لأعمال الإغاثة
9	إجازة الامتحان الدراسي	24	إجازات الرياضيين
10	الاجازة الاضطرارية	25	اجازات الأدباء
11	إجازة مرضية تتعلق بالعجز الجسدي أو ما شابه	26	استبدال العطلات الرسمية بأيام أخرى
12		27	ما يتعلق بالإجازات وساعات التأخير
13	نفقات صحية للموظفين	28	تغيير الإجازة من نظام لآخر بالخدمة المدنية
14	إجازة مرضية بالاتفاق مع الجهات المختصة	29	قطع الإجازة
15	إجازة مرافق مريض	ــــــ	ــــــــــــــــــــــــــــــــ

لا يفوتك أيضًا: شروط وحالات الحصول على التأمين في حوادث السيارات

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية

أتاحت الوزارة العديد من طرق التواصل لتلقي الشكاوى والاستفسارات الخاصة بالموظفين المدنيين عند تعرضهم إلى رفض لإجازتهم بسبب الوفاة.

حيث كان لهذه الطرق دور في رفع الشكوى إن كانت مخالفة للمواد القانونية الخاصة بلائحة الإجازات، وتتمثل فيما يلي:

عنوان المقر الرئيسي للوزارة	مدينة الرياض بالمملكة، على الطريق الدائري الشرقي
التواصل مع الدعم الفني	19911
لإرسال بريد إلكتروني للوزارة	info@hrsd.com.sa
الصفحة الرسمية لوزارة الموارد بالفيس بوك	من هنا
قناة اليوتيوب الخاصة بالوزارة	من هنا
للاطلاع على تويتر الوزارة	من هنا
الصفحة الرئيسية لانستجرام الوزارة	من هنا
صفحة السناب شات الوزارة	من هنا
للتواصل مع Linked in  الوزارة	من هنا

في نهاية مقالة إجازة الوفاة الخدمة المدنية لائحة الإجازات الصادرة من وزارة الموارد البشرية ساعدت في تحديد الحقوق والواجبات للموظفين، فقد تم العمل بها بالجهات وتطبيق أحكام لمخالفة العمال للقوانين.