تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية في نظام فارس
تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية في نظام فارس عبر موقع محتوي أتاحت المملكة العربية السعودية الكثير من الخدمات الإلكترونية المميزة التي تساعد الأفراد والموظفين على إتمام المهام الخاصة بهم وإنجاز أعمالهم، ومن ضمن أبرز الخدمات المتاحة خدمة تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية التي تتم عبر نظام فارس.
تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية في نظام فارس
يتعرض الموظفين والعاملين بالقطاعات المختلفة في السعودية للعديد من الأمور والمشاكل الصحية التي تقتضي الحصول على إجازة ويتم ذلك من خلال نظام فارس الذي يتيح للموظفين الحصول على إجازات مرضية بعد القيام بتقديم طلب بذلك.
طريقة تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية
يتطلب تنصيب الخطة التراكمية للإجازة المرضية القيام ببعض الخطوات التي منها:
- يتم في البداية الدخول على الدخول على موقع وزارة التعليم السعودية من هذا الرابط my.gov.sa.
- يتطلب الأمر بعد ذلك تسجيل الدخول على موقع الوزارة من خلال ادخال البيانات المطلوبة في نموذج الطلب.
- يتعين على الموظف ملء البيانات الخاصة به والتي تشمل ” الأيميل، السجل المدني، الحساب البنكي، رقم الجوال”.
- يتطلب بعد ذلك تأكيد النص المرئي ثم يتم الضغط على زر التأكيد ok.
- يقوم النظام بعد ذلك بالتحقق من البيانات المكتوبة ويرسل للموظف اسم المستخدم وكلمة السر ورابط الخدمة الذاتية عبر البريد الإلكتروني.
- يجب على المستخدم بعد ذلك تغير كلمة السر الذي عينها له النظام واختيار كلمة خاصة به للحفاظ على السرية.
خدمات الإجازة في نظام فارس
- طلب إلغاء إجازة
- تقديم طلبات الإجازات
- ابلاغ مباشرة بعد إجازة
- طلبات البدلات
- طلب قطع إجازة
- طلب تمديد إجازة
- طلب تعديل مدة إجازة
- طلب تعديل بداية إجازة
خدمات نظام فارس للموظفين
يتيح نظام فارس العديد من الخدمات المميزة الأخرى للموظفين التي تساعدهم في ترتيب أوضاعهم المهنية ومن أهم هذه الخدمات:
- خدمة طلب تقاعد
- خدمة كشف الراتب
- خدمة البيانات الأساسية للموظف
- خدمة بيان السجل التاريخي للموظف
- خدمة بيان خارج الدوام
- خدمة بيان الانتدابيات
- خدمة الطلبات المعلقة
- خدمة رفع مباشرة لموظف بسبب إجازة
- خدمة طلب بدل لموظف
- خدمة ابلاغ غياب موظف
- خدمة استعلام عن الموظفين
- خدمة استعلام عن طلبات الموظفين
الإجازات المتاحة في نظام فارس
ينص نظام فارس على وجود أربعة إجازات مدرجة ضمن الخطة التراكمية التي وضعها شئون الموظفين لكي يتم تحديد الأيام الخاصة في حساب الموظف، ومن أهم الإجازات المحددة:
- تم وضع خطة تراكمية للإجازة المرضية تتضمن 720 يوم مقسمة على أربع سنوات خلال مدة الخدمة.
- تم وضع خطة تراكمية للإجازة الاستثنائية تتضمن 365 يوم مقسمة على خمس سنوات خلال مدة الخدمة.
- تم وضع خطة تراكمية لإجازة المولود أو رعاية الطفل تشمل مدتها ثلاث سنوات طوال مدة الخدمة.
- تم وضع خطة تراكمية لإجازة المرافقة تتضمن 720 يوم مقسمة على أربع سنوات خلال مدة الخدمة.
تعرف علي: خطوات الحصول على إجازة من صحتي وكيف أطبع الاجازة المرضية
ضوابط تنظيم الغياب في نظام فارس
يتم تنظيم الغياب في نظام فارس وفق مجموعة من الضوابط التي تختلف على حسب العذر ويتم تقسيمها كالتالي:
- عذر غياب ستة أشهر مع منح الراتب كامل.
- عذر غياب ستة أشهر مع منح نصف الراتب فقط.
- عذر غياب ستة أشهر مع منح ربع الراتب فقط.
- عذر غياب ستة أشهر بدون راتب.
وزارة التعليم السعودية
- بدأ الاهتمام بالنظام التعليمي في المملكة العربية السعودية وبالتحديد في شهر رمضان من عام 1344 هجريًا حيث تم إنشاء مركز إدارة التعليم العام.
- مع مطلع عام 1346 هجريًا تم تشكيل لجنة إدارة التعليم التي ساهمت في توحيد نظام التعليم بالمملكة.
- شمل النظام التعليم الذي تم الشروع فيه بالسعودية جميع المستويات التعليمية.
- وتم وضع نظام المدارس الخاصة في عام 1357.
- وتم الإعلان عن تأسيس أول وزارة تعليم بالمملكة في عام 1373 هجريًا.
- ويعد الملك فهد بن عبد العزيز هو أول وزير للتربية والتعليم في المملكة.
- وهدفت وزارة التعليم السعودية منذ انشائها إلى توفير التعليم لكافة الأطفال في سن التعلم وامدادهم بالخدمات اللازمة والتقنيات وتوفير البنية التحتية التي تساعد في خدمتهم.
- وعملت الوزارة أيضًا على تطوير المناهج وتحسين الخدمات المقدمة وتطويرها دائمًا وفق التقنيات الحديثة.
إنجازات وزارة التعليم السعودية
نجحت وزارة التعليم السعودية في تحقيق الكثير من الإنجازات المميزة منذ تأسيسها منها:
- وضع خطة مميزة لإدارة الوزارة تضمن تحقيق أهدافها والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة من خلالها بما يضمن تحسين المستوى التعليمي.
- بناء المدارس الخاصة والحكومية وفق الأسس والمعايير الصحيحة التي وضعتها الوزارة.
- وضع الأسس للنهوض بالتعليم العالي.
- التمهيد لافتتاح جامعة الملك سعود بالرياض أول جامعة حكومية في السعودية.