9 من شروط التقاعد المبكر بالمملكة؛ يجب التعرف عليهم

يعتبر التقاعد من الأنظمة الهامة المتاحة داخل السعودية، وهو يعني انقطاع الموظف عن العمل في سن معين قامت بتحديده الحكومة السعودية، وأوضحت المملكة أن هناك خدمة المعاش المبكر وهو الانقطاع عن العمل ولكن في سن أبكر من المحدد، وحتى يتمكن الفرد من التقديم عليه يجب أن تتوفر به عدة شروط. 

شروط قبول طلب المعاش المبكر بالسعودية 

وضعت المملكة العديد من شروط التقاعد المبكر التي يجب أن يتم توافرها في الفرد المتقدم بطلب المعاش ، منها:

1. أن يكون الفرد من أصول سعودية. 
2. يتم ذكر الأسباب التي جعلته يأخذ هذا القرار مثل الإصابة بموقع العمل أو المعاناة من إحدى الأمراض المزمنة. 
3. يشترط أن يكون سن الفرد ما بين الـ 50 عامًا والـ 60 عامًا.
4. ينبغي أن يكون الشخص أصبح لا يستطيع أن يؤدي المهام المطلوبة منه بالعمل. 
5. من الضروري تجاوز فترة العمل الـ 20 سنة. 
6. أن يكون الفرد مصنف ضمن أصحاب الدخل المنخفض. 
7. الالتزام الكامل بكل القواعد التي تم وضعها من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية.
8. امتلاك سجل تجاري غير منتهي. 
9. وجود موافقة من قبل الشركة أو القطاع الذي يعمل به المتقدم على تقديمه لطلب المعاش المبكر. 

اقرأ أيضًا: شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص

خطوات تقديم طلب للحصول على المعاش المبكر

لتتمكن من تقديم طلب للحصول على المعاش المبكر، فعليك الالتزام بالإجراءات الآتية التي أوضحتها الحكومة:

• انتقل إلى موقع التأمينات الاجتماعية من هنا gosi.gov.sa.
  
• عليك تسجيل الدخول سواء عبر منصة أبشر أو من خلال النفاذ الإلكتروني. 
• اذهب لقائمة الخدمات وحدد المعاش التقاعدي. 
• قم بكتابة كافة المعلومات الشخصية التي يحتاج إليها الموقع. 
• حمل الأوراق الرسمية التي يطلبها الموقع. 
• بعد أن تتأكد من المعلومات التي أدخلتها انقر على إرسال. 

المستندات المطلوبة لتقديم طلب التقاعد المبكر 

يجب إرفاق طلبك ببعض المستندات والأوراق الهامة التي أعلنت عنها الحكومة السعودية، وهي:

• تقديم الطلب الخاص بالتقاعد المبكر. 
• إرفاق الأوراق بما يوضح فترة العمل داخل الوظيفة، وكم عدد الإجازات التي أخذها الفرد. 
• تقديم كشف حساب البنك. 
• صورة واضحة لبطاقة الهوية الوطنية. 

الحالات المستحقة للحصول على المكافأة الخاصة بالتقاعد

حددت الحكومة الفئات التي تكون مستحقة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وهي كالآتي:

• أن يكون الفرد استمر في وظيفته لمدة لا تقل عن الـ 20 سنة. 
• أن يصل الفرد إلى العمر الذي تم تحديده من قبل الحكومة السعودية لخروج الموظف على المعاش. 
• إذا توفي الشخص بسبب إصابة داخل العمل أو في حالة الوفاة بشكل طبيعي، فيتم صرف المكافأة الخاصة به لعائلته. 
• الإصابة التي تكون بسبب أداء مهام الوظيفة والتي ينتج معها عجز بدني. 
• الخروج على المعاش لسبب قهري خارج عن إرادة الشخص. 

اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر في السعودية (العسكري والمدني)

سن التقاعد المبكر للعسكريين

أوضحت الحكومة داخل المملكة العربية السعودية أن هناك سن محدد يجب تجاوزه ليتمكن العسكريون من التقديم على المعاش المبكر:

1ـ السن بالنسبة للضُباط

تم تحديد سن معين لكل رتبة كالآتي:

ملازم	42 سنة
نقيب	48 سنة
رائد	50 سنة
مقدم	52 سنة
عميد	54 سنة
لواء	56 سنة

2- السن بالنسبة للجنود

تم تحديد سن المعاش المبكر للجنود على النحو التالي:

الجنود	44 عامًا
رتبة العريف	46 عامًا
وكيل رقيب	48 عامًا
الرقيب والرقيب الأول	50 عامًا

اقرأ أيضًا: شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص في قانون العمل الجديد

 الفئات المستحقة للتقاعد المبكر من العسكريين 

تم تعيين بعض الحالات الذين يكون لهم الأولوية في الحصول على التقاعد المبكر للوظائف العسكرية دون غيرهم، كما يلي:

• انخفاض مستوى اللياقة البدنية وتأكيد ذلك من خلال الكشف الطبي. 
• وفاة الموظف. 
• إذا كانت المدة المتبقية للفرد حتى يصل لسن المعاش لا تزيد عن 15 سنة. 
• في حالة وصول عدد سنوات العمل إلى 20 سنة، ويشترط أن يكون الفرد خدم عسكريًا قرابة الـ 8 أعوامًا من مجموع سنوات العمل الكلية. 

المراجع [ref]https://www.gosi.gov.sa/ar[/ref]