نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة
نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة 1446 عبر موقع محتوي تعمل الحكومة السعودية على تنظيم عملية استقدام العمالة الوافدة وذلك من خلال وزارة العمل التي تتيح عدة خدمات مميزة توفر للوافدين فرصة للانتقال من جهة إلى أخرى بشكل قانوني ومنظم وذلك عبر خدمة نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة .
نقل عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة
- يتضمن الطلب المقدم من قبل الجهة المعنية بنقل خدمة عامل وافد في المملكة العربية السعودية عبارة حالة الطلب تحت الدراسة والتي تعني إن الطلب المقدم قيد الدراسة والتدقيق من قبل الجهة المختصة ولم يتم الرد عليه بعد.
- وقد وضعت المملكة العربية السعودية العديد من القوانين والشروط بهدف تنظيم استقبال العمالة الوافدة وتنظيم انتقالها من جهة عمل لأخرى.
شروط نقل خدمة عامل وافد تحت الدراسة
- تنص القوانين التي وضعتها وزارة العمل والتنمية السعودية إنه في حالة الموافقة على استقدام العامل الوافد فأنه يبقى على حساب الجهة الكفيلة له.
- وعند الرغبة في نقل خدمة العامل الوافد من الجهة التي يعمل بها يتطلب الأمر موافقة ومتابعة من قبل وزارة الداخلية.
- وتحمي الشروط الموضوعة من قبل وزارة العمل الوافدين وتبقي على حقوق العاملين تحت السيطرة.
خطوات نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة
تتم عملية نقل خدمة عامل وافد حالة الطلب تحت الدراسة عبر مجموعة من الخطوات التي تتمثل في:
- يتم في البداية تسجيل الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا mlsd.gov.sa.
- يتم بعد ذلك ادخال البيانات المطلوبة ” اسم المستخدم، كلمة السر”.
- يتم بعد ذلك اختيار خدمة تبويب الاستعلام.
- يتطلب منك بعد ذلك كتابة البيانات المطلوبة عن الكفيل أو جهة العمل التي تتبع لها.
- يلي ذلك تحديد جهة العمل الجديدة التي يرغب الوافد في الانتقال إليها ثم يقوم بكتابة البيانات المطلوبة عنها.
- يتم أيضًا إضافة اسم الشركة أو المؤسسة التي يسعى العامل للانتقال إليها.
- في النهاية يتم الضغط على كلمة ارسال الطلب.
- يحدد موقع الوزارة بعد ذلك موعد للرد على الطلب.
- يقوم الوافد بمتابعة الموقع لاستكمال أية معلومات ترغب الوزارة في التحقق منها.
تعرف علي: نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فرد بالخطوات
حالات نقل كفالة الوافد في السعودية
هناك ثلاث حالات فقط يتم من خلالهما نقل كفالة الوافد في المملكة العربية السعودية وهي:
- في حالة حدوث قصور في دفع الراتب الشهري الخاص بالوافد أو امتناع من جهة العمل عن تسديد الراتب لمدة ثلاث أشهر في هذه الحالة يتم السماح بنقل الكفالة.
- في حالة تعمد الكفيل عدم تجديد إقامة العامل عن قصد أو تأخره لمدة تزيد عن شهر عن تجديد رخصة الوافد يتم في هذه الحالة تغريم الكفيل ونقل كفالة العامل.
- إذا كان الكفيل في الخانة الحمراء يتم السماح بسهولة بنقل كفالة العامل مباشرة من الموقع.
طريقة الاستعلام عن نقل خدمة وافد
بعد أن يقوم العامل الوافد بتقديم طلب لنقل الكفالة من جهة إلى أخرى يرغب في الاستعلام عنه من خلال عدة خطوات:
- يتم في البداية الدخول على الموقع الإلكتروني لخدمة أبشر.
- يتم الضغط على أفراد خانة الخدمات الإلكترونية.
- يتم استيفاء البيانات المطلوبة والتي تشمل ” اسم المستخدم، كلمة السر”.
- بعد ذلك يجب إتمام عملية التحقق من البيانات من خلال إدخال الرمز المرئي.
- يتم الدخول بعد ذلك على تبويب الاستعلام.
- يقوم الوافد بإدخال رقم العمالة الخاص به.
- بعد ذلك يقوم العامل بالضغط على زر بحث.
- يساعدك الموقع بعد ذلك ف التعرف على حالة الطلب إذا تم قبوله أو إذا كان مازال قيد الدراسة.
صيغة نقل كفالة خدمة عامل في السعودية
خطاب مقدم إلى السيد المحترم/…….
تحية طيبة وبعد
نقدم لسيادتكم طلب من أجل الموافقة على نقل كفالة مكفولكم السيد/….. الذي يحمل الجنسية/….. ورقم الإقامة الخاص به هو/…… والذي صدر في التاريخ/…… حيث نرغب منكم الموافقة على انضمامه للعمل لدينا ونقل كفالته لنا، ونرجو من سيادتكم تقديم طلب للتنازل عن الكفالة إلى مكتب العمل الذي يرأسه الأستاذ/…… ونرغب تقديم طلب بالموافقة على التنازل إلينا، وسوف نعمل على ارفاق صورة من جواز السفر الخاص بالكفيل بعد تجديده والانتهاء من نقل الكفالة…
كامل شكري وتقديري لسيادتكم….. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اسم الكفيل الجديد/….
اسم جهة العمل الجديد/…..
توقيع الكفيل الجديد/…..
طريقة الاستعلام عن حالة الكفيل
- يتم الدخول على موقع وزارة الداخلية السعودية والاستعلام عن الكفيل من خلال خدمة منصة أبشر الإلكترونية من moi.gov.sa.
- يتطلب من العامل لإتمام إجراءات الاستعلام ادخال رقم الإقامة الخاصة به أو رقم رخصة العمل.
- يتم السماح للعامل بعد ذلك بالاطلاع على الوضع القانوني له وموقف الكفيل منه.
- يمكن للوافد التعرف على حالة الكفيل إذا كان على قيد الحياة أم لا ومن ثم يمكن مراسلته وارفاق نموذج نقل الكفالة له من جهة العمل الجديدة.