هل يجوز للمدير رفض الإجازة الاعتيادية
الإجازة الاعتيادية هي التي تكفل حق من أهم حقوق الموظف، كما أنها توفر له الفرصة ليحصل عليها دون أن يقدم سبب للمصلحة التابعة لها أو يعود هذا الأمر عليه بخصم جزء من راتبه، فهي تعتبر إجازة مدفوعة الأجر بالكامل، ويتم أخذها تبعًا لعدد أيام معينة.
هل يقدر المدير على رفض الإجازة الاعتيادية
تُطبق هذه الإجازة في القطاع الحكومي بأكمله، أما عن إجابة السؤال فهي لا، لأننا كما ذكرنا أنها حق من حقوق الموظف ولا يمكن للمدير أن يرفضها طبقًا لما نص عليه القانون.
لا يفوتك أيضًا: تفاصيل إجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية
متى يمكن أن يرفض المدير طلب الإجازة الاعتيادية
ذكرنا أن المدير لا يمتلك أي حق في رفض هذا النوع من الإجازة، ولكن في حالة وجود حاجة قصوى وحدوث أحد الحالات الطارئة في العمل، في هذه اللحظة يمكن أن يرفق المدير هذا الطلب، حيث إن هذا الأمر يمكن أن يتوقف عليه ما يخص المصلحة العامة للمؤسسة.
كما يجب أن يتم هذا الرفض وفق مرسوم رسمي من المدير ويتم اعتماده باستخدام ختم المؤسسة، وهذا ما يمكن الموظف من الحصول على بديل ماضي عوضًا عن هذا الرفض بعد مرور فترة على العام المستحق منه الإجازة، ويتم ترحيل الإجازة للعام التالي ثم الذي يليه ثم الذي يليه كأقصى حد.
في حالة تم ترحيل هذه الإجازة لمدة 3 سنوات، يتم صرف مقابل نقدي عن هذه الإجازات بحسب أجر الموظف الوظيفي أثناء العام المستحق عنه هذه الإجازة.
فترة الإجازة الاعتيادية
بعد أن تمكننا من معرفة أن المدير لا يحق له رفض طلب الإجازة الاعتيادية، يجدر بنا ذكر مدتها، حيث عملت اللائحة التنفيذية على تحديد فترة الإجازة، وتختلف هذه الفترة وفقًا لمدة عمل المواطن بالمؤسسة، وتتمثل هذه الفترات في الآتي:
| مدة العمل | فترة الإجازة |
| بعد مرور 6 أشهر على استلام العمل | 15 يومًا. |
| بعد إتمام العمل الأول | 21 يوميًا |
| بعد تخطي أكثر من 10 سنوات | تكون الإجازة 30 يومًا. |
| بعد إتمام الخمسين عامًا | تصل الإجازة إلى 45 يومًا. |
لا يفوتك أيضًا: صيغة نموذج طلب إجازة لموظف جاهزة للطباعة
أنواع الإجازات الحكومية
هناك أنواع كثيرة من الإجازات التي توفرها المصالح الحكومية للفرد بداخل جمهورية مصر، كما يجب التنويه أن هذه الإجازات تتم وفقًا لمجموعة من الشروط الموضوعة، ويمكن أن نتطرق إلى معرفة هذه الأنواع في الآتي:
- الإجازة الاعتيادية.
- الإجازة المرضية والتي يجب أن تترافق مع تقرير طبي يؤكد أن حالة المريض تحتاج إلى الراحة.
- إجازات العارضة والتي يتم أخذها عند حدوث أحد الظروف الطارئة ويقوم الموظف بإخبار المدير بهذا الأمر.
- العطلات والمناسبات الخاصة مثل الأعياد، وتكون مدفوعة الأجر وتقررها الحكومة.
شروط الحصول على الإجازة الاعتيادية
هناك بعض الشروط التي حددتها الحكومة حتى يقدر الموظف على الحصول على الإجازة الاعتيادية أو ترحيل الأموال الخاصة بها، وتتمثل هذه الشروط في النقاط التالية:
- في حالة كان الموظف من ذوي الإعاقة يحصل على إجازة مدتها 45 دون تحديد عدد سنوات العمل.
- يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته كما هو متعارف عليه وإلا سقط حقه في الحصول عليها أو طلب مقابل عنها.
- لا يمكن للشخص تقليل أيام الإجازة الاعتيادية أو تقليلها إلا في حالة وجود أسباب قومية تتوقف عليها مصلحة العمل.
لا يفوتك أيضًا: اصدار الاجازة الالكترونية السعودية والاستعلام عنها
نموذج طلب إجازة اعتيادية
هناك نموذج تم وضعه من قبل الهيئة المختصة حتى يتمكن الشخص من تقديم طلب الإجازة، ويرتكز هذا النموذج في الآتي:
طلب إجازة اعتيادية
الاسم: الوظيفــــــة :
القسـم التابع له : مدة الإجازة :
اعتبـــــــارا من : إلـــــى :
تحريـــــــرا في :
اسم القائم بالعمل أثناء الإجازة:
| رصيد السنوات السابقة | الإجازات المتبقية عن السنة الحالية | الإجازة السابق منحها في السنة الحالية | الإجازة المستحقة عن السنة الحالية |
|
|
رأي الرئيس المباشر الإجازات
أمين الكلية
إقرار القيام
أقر أنني أديت كل أعمالي المصلحية حتى يوم / / وهو آخر أيام العمل الرسمية السابقة قبل قيامي بالإجازة الاعتيادية المرخصة لي والمرخص لي بها وبياناتها بعاليه .
التوقيع اعتماد أمين الكلية
إقرار العودة
أقر انني استأنفت أعمالي المصلحية حتى يوم / / وهو اليوم الأول من أيام العمل الرسمية بعد قيامي بالإجازة الاعتيادية المرخصة لي والمرخص لي بها وبياناتها بعاليه.
التوقيع اعتماد امين الكلية
- يمكنك الحصول على هذا النموذج جاهز للطباعة من خلال الرابط التالي: نموذج طلب اجازة اعتيادية
الإجازات المقدمة من الحكومة هي نوع يكون مدفوع الأجر بالكامل، كما أنها تكون ضامن لحق الموظف من أي اعتداءات، كما أن أي رفض لها يتم وفقًا لمرسوم رسمي من قبل المدير.